DEMISSÃO COM OU SEM JUSTA CAUSA

Você foi demitido injustamente? Até mesmo uma demissão sem justa causa pode ser ilegal, podendo ser revertida na justiça...

VERBAS RESCISÓRIAS PAGAS A MENOR OU INADIMPLIDAS

Quando a empresa dispensa um funcionário, ela deve pagar os valores referentes a rescisão do contrato, o popularmente conhecido acerto...

TRABALHADOR
SEM REGISTRO

A carteira de trabalho deve ser registrada computando desde o primeiro dia de trabalho, mesmo nos contratos de experiência. Os patrões...

ACIDENTE
DE TRABALHO

Se você sofreu um acidente de trabalho ou adquiriu algum tipo de doença decorrente da função que exercia, o seu empregador tem o dever de prestar...

HORAS
EXTRAS

Se você trabalhou mais que a jornada permitida, saiba que você tem direito a receber as horas extras laborada, caso a empresa não tenha pago...

DANO MORAL
E ASSÉDIO

Empregadores que agem com o objetivo de humilhar, ridicularizar, amedrontar, punir, ofender, ou desestabilizar emocionalmente seus...

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Se você exerceu alguma função na empresa considerada insalubre ou perigosa, ou que colocasse sua saúde em risco e não recebeu um valor...

DIREITO
DA GESTANTE

A legislação assegura à gestante, garantia do seu emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Além disso...